通过此次解读会，参会的各位管理干部对学校培训工作的整体布局和要求有了更深入的了解和认识。相信在未来的工作中，各单位和部门将更好地履行校院两级培训管理的责任及义务，做好本单位和部门的培训组织和管理工作，加强师资队伍建设，助力教职员工职业的全面发展，促进学校培训工作高质量开展，为我校高水平应用型大学建设奠定人才保障。
力行职业发展学院
2023年5月29日
2023年5月29日
培训管理制度先行，助力全员职业发展—记《沙龙会sa36网址教职员工职业发展学分考核与管理办法（试行）》解读会
为推动学校培训工作的常态化、制度化，持续优化和完善学校教职员工职业培训体系，建立有效学习激励机制，力行职业发展学院于2023年5月25日在产业大厦十六楼大会议室组织召开了《沙龙会sa36网址教职员工职业发展学分考核与管理办法（试行）》解读会。各教学单位主管师资队伍和培训工作的领导及职能部门负责人出席了此次会议。
力行职业发展学院负责人首先就整体的工作思路与未来工作方向进行了整体阐述及规划，重点要构建教职员工全覆盖、职业生涯全覆盖、职业能力全覆盖的“三个全覆盖”培训体系；完善健全培训与管理机制、各类规章制度；建立校内培训导师队伍；采取多种形式的培训方式，将“以专家为中心”向“以教师为中心”转变，提高培训效果。同时，对各单位和部门的培训工作提出了具体要求。最后针对《沙龙会sa36网址教职员工职业发展学分考核与管理办法（试行）》的适用体系及范围、培训内容、学分完成要求、考核及认定标准、学分置换和管理等方面进行了详细解读和说明。
通过此次解读会，参会的各位管理干部对学校培训工作的整体布局和要求有了更深入的了解和认识。相信在未来的工作中，各单位和部门将更好地履行校院两级培训管理的责任及义务，做好本单位和部门的培训组织和管理工作，加强师资队伍建设，助力教职员工职业的全面发展，促进学校培训工作高质量开展，为我校高水平应用型大学建设奠定人才保障。
通过此次解读会，参会的各位管理干部对学校培训工作的整体布局和要求有了更深入的了解和认识。相信在未来的工作中，各单位和部门将更好地履行校院两级培训管理的责任及义务，做好本单位和部门的培训组织和管理工作，加强师资队伍建设，助力教职员工职业的全面发展，促进学校培训工作高质量开展，为我校高水平应用型大学建设奠定人才保障。
下一篇 :
深耕课程建设 助力教师成长