2021年7月20日下午，力行职业发展学院组织开展了本次培训的训后总结分享会。本次交流会分为学习复盘、优秀表彰及分享交流三个环节。
会议由力行职业发展学院常务副院长孙淑梅主持。孙院长对本次完成学习的各位管理干予以表扬与感谢，并希望可以通过每一次学习来挖掘吉动有才能的管理干部，可以共同追求自身卓越成长，促进吉动发展。
会议首先由力行职业发展学院综合办主管王鸿儒对本次学习各知识要点进行复盘、回顾，随后，由孙淑梅院长为本次学习过程中遴选出来的优秀学员颁发证书作为鼓励。
根据本次培训学习情况，遴选了三位参训的优秀学员进行心得分享：
人力资源开发与管理中心队伍建设办主管李书书谈到应当树立终身学习理念，培养成长型人格；教务处教学建设办副主任唐莲以案例为导向，强调目标管理应该是自上而下与自下而上的循环；人力资源管理中心副主任郭念萍表示，okr是一种工具，在学习之后会开始不断反思自己的管理工作并进行改进。
接下来，副校长王春利及副董事长、副校长刘欣先后结合个人学习情况进行了总结分享：
王春利副校长重点分享其在本次学习中使用的“2.5遍”学习法，将课程从粗略至精细到最后的反刍来进行反复观看，并希望以后多建立短期、小规模学习小组，加强学习氛围，让学习与行动更有效的开展对接。
副董事长刘欣谈到OKR的学习令人产生顿悟，可以静心反思过往的管理工作，希望各部门都可以针对部门内部的管理工作开展复盘、对其，使得团队达到同频共振，互融共进。
最后，孙淑梅院长对即将开展的专项培训《系统打造团队执行力》进行了学习说明并再次强调终身学习的重要性，希望全体管理干部可以以身作则，以本次OKR目标管理特训营为良好开端，积极学习，不断提升自我。
力行职业发展学院
2021年7月20日
2021年7月20日